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Taller para el Desarrollo de Habilidades Directivas para Líderes de Equipos de Alto Rendimiento |
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“Un grupo de trabajo se convierte en un equipo de Trabajo, desde el instante en que todos sus integrantes, comprometidos, mantienen objetivos comunes y dirigen sus esfuerzos hacia un mismo norte” Ernesto Yturralde
El Liderazgo: ¿Viene de paquete o se adquiere? Cada día nos vemos avocados a ser más y más eficientes desde las diferentes posiciones en las que nos encontremos. Organizacionalmente se nos evalúa por los resultados que logramos y para ello, todos debemos estar dentro de un equipo de trabajo comprometido y orientado a las metas, un equipo leal con líderes que sean ejemplares que marquen con sus pasos huellas que otros han de seguir.
¡A la jefatura se hereda, el liderazgo nos lo ganamos! Observamos que algunas personas llegan a posiciones jerárquicas como supervisores, jefes, gerentes o directores por su visión y por el mismo ímpetu que su propio liderazgo les otorga, mientras que otros llegan a estas posiciones circunstancialmente: por inercia, antigüedad, sin el acompañamiento del liderazgo innato, actuando equivocadamente por confusión y en otros casos, por miopía. En ambos casos preparar a los líderes, aquellos natos para elevar al máximo su potencial y aquellos jefes en proceso de ser líderes, el capacitarlos será fundamental para evidenciar resultados, acelerando los procesos. "El liderazgo consiste en levantar la visión de una persona a metas altas, en elevar el rendimiento de una persona a normas superiores, en llevar la personalidad de un individuo más allá de sus limitaciones" Peter F. Drucker
Destinatarios | lideras es un taller de liderazgo dirigido por Ernesto Yturralde, compuesto por varios módulos, encaminado al desarrollo de habilidades directivas, diseñado para los Líderes organizacionales de primera línea y líderes subrogantes en sus funciones jerárquicas, con la finalidad de potenciar sus habilidades blandas en sus roles directivos - actuales y futuros - para la conducción eficiente creando y manteniendo Equipos de Trabajo de Alto Desempeño, orientados a resultados.
Este taller con los líderes, es ideal previo a la implementación de un proceso de Team Building, para empoderarlos como agentes internos del cambio en organizaciones privadas e instituciones gubernamentales.
Ejes Temáticos / Módulos | Los ejes temáticos sugeridos a continuación deberán ser elegidos por ustedes, acorde con las DNC | Detección de Necesidades de Capacitación. Cada uno de los ejes puede ser desarrollado en una jornada full-day o ser adaptada a media jornada en combinación con otras, de esta manera adaptamos los temas requeridos a la disponibilidad en cada una de las jornadas programadas. De esta manera nos adaptaremos a jornadas ejecutivas de 1, 2 o 3 días consecutivos o por módulos periódicos: mensualmente, trimestralmente o semestralmente.
01 | Comunicación Asertiva 02 | Sensibilización al Cambio 03 | Liderazgo 04 | Coaching / Mentoring 05 | Trabajo en Equipo 06 | Orientación hacia las Metas 07 | Motivación, inspiración e incentivos 08 | Instalación de Valores 09 | Inteligencia Emocional 10 | Pensamiento Crítico 11 | Toma de Decisiones 12 | Proceso de Visualización 13 | Foco Estratégico 14 | Planificación Estratégica 15 | Velocidad en la capacidad de respuesta
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Valores Agregados del Programa | Al vivir esta experiencia, lograremos:
• Mejorar la Comunicación interna de los líderes con una orientación asertivacon sus colaboradores, entendiendo que la Comunicación es el pilar fundamental en el liderazgo.
• Integrarse entre pares y fortalecer sus relaciones entre sí y por añadidura de las áreas que representan.
• Desarrollar en sus equipos de trabajo el Esprit de Corps, fomentando el trabajo en equipo y la confianza.
• Contar con herramientas para conformar Equipos de Trabajo de Alto Desempeño, productivos, solidarios y compenetrados con la efectividad y eficiencia en los resultados, con capacidad de responder proactivamente ante situaciones que exigen un adecuado empoderamiento.
• Tener conciencia de que la Sinergia nos lleva a resultados superiores, olvidándonos de los individualismos e incorporando y fortaleciendo el pensamiento sistémico.
• Lograr mayor Productividad como líderes de Equipos de Trabajo, manteniendo conciencia del tiempo como recurso no-renovable.
• Desarrollar el Sentido de Pertenencia en los integrantes de sus Equipos de trabajo.
• Determinar inhibidores para lograr integración, el trabajo en equipo y el mejoramiento continuo.
La realización de este Taller de Liderazgo, pretende orientar acciones para crear consciencia de el fomento de un Plan de Carrera y un Plan de Sucesión.
Solía afirmarse: "el pez grande se come al pequeño", actualmente se reemplaza el criterio por: "el pez rápido se come al lento". Hoy por hoy, hay que actuar rápido, ya no hay tiempo para esperar, por ello, todos dentro de tu organización o comunidad, deben estar preparados individualmente y como parte de un grupo humano integrado en comunión de objetivos, para evolucionar hacia Grandes Equipos de Alto Rendimiento | GEAR ®.
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Metodologías | El aprendizaje se logra mediante los tradicionales procesos y además con el aporte de la metodología del Aprendizaje Experiencial con la cual se implementan talleres experienciales que permitan fortalecer el liderazgo, el team building, la comunicación, la confianza, la orientación hacia las metas, el compromiso, la sensibilización al cambio, para permitirnos ser líderes lo suficientemente ágiles y sólidos frente a los desafíos y a las situaciones de cambio.
En su estructura, el diseño contempla la realización de talleres, encaminados a conducir la experiencia, en un conjunto de herramientas prácticas, lo que le da el sustento para convertir la decisión de realización, en una excelente inversión.
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Formatos | Los módulos de jornada completa que elijas, desde las 08h30 hasta las 17h30, a día consecutivo en el caso de 2 módulos.
Agenda tipo de los módulos del taller |
08h30 - 08h40 | Bienvenida e Introducción Institucional 08h40 - 08h50 | Bienvenida de Ernesto Yturralde 08h50 - 09h10 | Presentación de Agenda, Metodología, Acuerdos 09h10 - 10h40 | Primera Sesión 10h40 - 11h00 | Refrigerio 11h00 - 13h00 | Segunda Sesión 13h00 - 14h15 | Lunch time 14h15 - 15h40 | Tercera Sesión 15h40 - 16h00 | Coffee-Break 16h00 - 16h40 | Sesión de Clausura 16h40 - 17h00 | Compartiendo Aprendizajes & Compromisos 17h00 - 17h15 | Retorno
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Facilitador |
Es Trainer de Trainers, Facilitador y Conferencista Internacional de tópicos relacionados con Habilidades Sociales, Liderazgo, Trabajo en Equipo, Coaching & Mentoring, Desarrollo Organizacional, Desarrollo del Capital y Talento Humano, Negociación, Resolución de Conflictos, Servicio al Cliente y Ventas. Ha interactuado con sus conferencias, seminarios y talleres en 13 países desde los Estados Unidos, pasando por México, Guatemala, El Salvador, República Dominicana, Cuba, Costa Rica, Panamá, Venezuela, Colombia, Ecuador, Perú hasta Bolivia. Ha liderado Procesos de Certificación de Competencias de Facilitadores para postulantes de 14 países en procesos de primera y tercera parte. Ernesto se ha especializado dentro de la andragogía, en la metodología del Aprendizaje Experiencial con la aplicación de actividades en entornos lúdicos en los procesos de aprendizaje aplicando el outdoor training y talleres experienciales. Ha participado en entrenamientos en Bogotá, San José de Costa Rica, Miami, Jacksonville, Boston, Denver, Brownwood, Las Vegas, México D.F., Guadalajara, Monterrey, Lima, Curitiba y São Paulo.
Inversión por cada Full-Day In-House | USD. 300.00 por participante por cada full-day o fracción, con un mínimo de 12 destinatarios en cada módulo.
Se debe considerar boletos aéreos saliendo referencialmente desde Miami, Florida; más gastos de logística implícitos. Aplicable a cualquier país. Así como hospedaje y alimentación para nuestro equipo humano arribando el día anterior y saliendo al día siguiente de la finalización de los módulos seleccionados.
Incluye | Su inversión incluye:
• Reuniones previas vía skype • Diseño del Programa • Delivery del programa con Ernesto Yturralde• Kit del Participante: ID, bolígrafo, bloc, manual • Certificados de Participación al cumplimiento • Pendón alusivo al taller • Cobertura fotográfica • Sala de Capacitación en un hotel de la localidad estándar 4 ó 5 estrellas • Un Coffee-Break en la mañana • Almuerzo • Estación de café permanente
Debe cubrirse únicamente los gastos de movilización del facilitador y un asistente, así como lo relacionado la logística: como hospedaje y alimentación, arribando a la ciudad sede un día previo al taller y retornando un día posterior a la finalización del último módulo contratado.
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SERVICIO GLOBAL | GLOBAL SERVICE ¡Implementamos los programas en tu localidad o donde nos requieras! Contáctanos: +1(305) 280-4996 +(5939) 487-8872 +(5939) 950-6336
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